Karena kita adalah bagian dari keluarga Danone, bekerja di Grup AQUA membuka pintu peluang dan tantangan untuk karir di tingkat nasional, regional dan internasional. Danone merekrut karyawan yang mencari pencapaian dan siap untuk selalu belajar. Dengan dukungan dan bimbingan, Danoners (karyawan Danone) bertanggung jawab untuk membentuk karir mereka sendiri dan berkontribusi terhadap kinerja bisnis.

Setiap karyawan kami memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh, untuk memenuhi potensi mereka dan mengeksplorasi kreativitas mereka. Setiap karyawan memiliki kesamaan visi dan ikatan bersama untuk membangun kepemimpinan AQUA melalui fokus berkelanjutan pada kualitas produk, layanan, kepuasan pelanggan dan tanggung jawab sosial. Bagi orang-orang dengan tingkat energi yang tinggi dan komitmen, Danone adalah tempat yang sempurna untuk menantang status quo dan menghasilkan ide-ide terobosan. Karena budaya kita berdasarkan pada inisiatif dan pemberdayaan, setiap hari bisa menjadi petualangan segar - penuh kemungkinan baru dan kegembiraan yang nyata.

Danone berfokus pada pengembangan dan perkembangan bakat lokal dan regional. Terdapat berbagai program untuk meningkatkan karir karyawan Danone melalui penugasan internasional dan proyek. Setiap karyawan didorong untuk membentuk jalur karir mereka dengan bergantian lintas fungsi, konteks dan budaya. Mobilitas ditentukan oleh kesepakatan bersama dengan karyawan, dengan mempertimbangkan situasi pribadi mereka, aspirasi mereka dalam hal kemajuan karir dan kebutuhan organisasi.

Kami peduli terhadap pengembangan karyawan dengan memungkinkan mereka untuk memiliki berbagai kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk unggul dalam pekerjaan mereka. Kami banyak berinvestasi pada penyediaan pelatihan lokal dan luar negeri yang komprehensif bagi karyawan kami. Di Indonesia, kita memiliki Academi Danone Indonesia yang mengimplementasikan program yang memungkinkan seluruh karyawan untuk berkembang baik dalam kehidupan profesional dan pribadi mereka. Sebagai organisasi yang cerdas, kami memiliki platform Danone Academy 2.0, di mana Danoners dapat mengakses pembelajaran 24/7 di ujung jari mereka. Semua program pengembangan dan platform dirancang untuk mencapai target yang kami tetapkan: 80% dari lowongan/ posisi kosong kami harus diisi secara internal.